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万科地产职工顺手册(2016年版).doc 19页

时间:2019-07-07 04:43 | 来源:原创 | 作者:locoy | 点击:次 | 我要投稿
万科职工顺手册目次2016版 前言 入职带 团弄体材料 报到以次 试用与转正 入职指逗人 工干时间 职工纪律 办国营 考勤政制度 工干相干责 薪给 发薪日期 薪给系列 薪给调洞件制 福利 假

  万科职工顺手册目次2016版

  前言

  入职带

  团弄体材料

  报到以次

  试用与转正

  入职指逗人

  工干时间

  职工纪律

  办国营

  考勤政制度

  工干相干责

  薪给

  发薪日期

  薪给系列

  薪给调洞件制

  福利

  假期

  社会保管

  贺仪与奠仪(限转正后)

  独生男女费

  职工活触动

  职工宿舍

  嘉奖品和嘉奖品

  嘉奖品

  嘉奖品

  培训、考勤政与展开

  培训与展开

  培训体系

  培训方法

  培训种类

  培训积分制度

  培训信息颁布匹和查询

  考勤政评价

  外面部调触动

  提升机制

  休憩合同

  使用范畴

  合同限期

  合同签名、续订、变卦和摒除

  完备调退顺手续

  退任面谈

  纠纷处理

  职工相干与沟畅通

  沟畅通渠道

  意见考查

  信息沟畅通

  职工申诉以次

  员工委员会

  职工职政行为绳墨

  根本绳墨

  经纪活触动

  兼差

  团弄体投资

  利更加

  行佣和回扣

  提寒喧应付

  守口如瓶工干

  维养护公司资产

  行为的己我判佩与咨询

  其他

  职工休憩装置然

  台风装置然主意

  维养护知产权政策

  权利保障

  同意、修改与说皓

  其他

  前 言

  本条例根据国度拥关于法规以及公司章程,就公司人事办的基身顺手项而创制,为职工供拥关于权利、责和工干的详尽材料。

  本适宜使用于经公司尽部人工资源部同意录用的所拥有职工。

  本适宜所管:“公司”(或“集儿子团弄”)指万科股份拥有限公司,带拥有尽部及所拥有控股企业和参股企业。

  入职带

  团弄体材料

  参加以万科时,职工须向尽部人工资源部供身份证、学历证皓(父亲学本科及以上需供逝业证明、学位证明)、工干证皓、婚姻情景证皓、方案生产证皓、独生男女证的骈印件以及近期体检报告和避免冠近照,并亲笔堵报正确的团弄体材料。

  当团弄体材料拥有以下更改或增补养时,请职工于壹个月内堵写团弄体情景变卦申报表,提交给所在单位人工资源机关,以确保与职工拥关于的各项权利:

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